{"id":1802,"date":"2021-01-13T17:32:23","date_gmt":"2021-01-13T16:32:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euroconsultitalia.it\/?p=1802"},"modified":"2021-01-13T17:32:23","modified_gmt":"2021-01-13T16:32:23","slug":"proroga-annunciata-per-il-fondo-nuove-competenze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroconsultitalia.info\/index.php\/2021\/01\/13\/proroga-annunciata-per-il-fondo-nuove-competenze\/","title":{"rendered":"Proroga annunciata per il Fondo Nuove Competenze"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">Si attende solo l&#8217;ufficializzazione della proroga, gi\u00e0 annunciata dal ministro del Lavoro, Nunzia Catalfo, che riguarda il Fondo Nuove Competenze, il cui scopo \u00e8 di coniugare la riduzione dell&#8217;orario di lavoro con le ore di formazione dei lavoratori.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">Le aziende finora candidate sono state 106, per un ammontare di 4,7 milioni di ore di corsi per 50.459 dipendenti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">La proroga servir\u00e0 per posticipare il termine per siglare gli accordi necessari per accedere al Fondo, inizialmente fissato al 31 dicembre 2020.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">Dal 4&nbsp;novembre \u00e8 infatti possibile, per i&nbsp;<strong>datori di lavoro,<\/strong>&nbsp;fare domanda per ottenere il&nbsp;<strong>contributo che<\/strong>&nbsp;prevede risorse da destinare alla&nbsp;<strong>formazione dei lavoratori<\/strong>&nbsp;a fronte di una&nbsp;<strong>rimodulazione degli orari di lavoro<\/strong>. Vediamo&nbsp;quali sono i requisiti, quindi&nbsp;chi sono i destinatari&nbsp;del Fondo nuove competenze e&nbsp;come ottenere il contributo&nbsp;e le&nbsp;scadenze&nbsp;previste.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Obiettivo della misura<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">Il FNC nasce in piena emergenza Covid, con il decreto Rilancio di maggio, pertanto l\u2019obiettivo della misura \u00e8 quello d\u2019intervenire per consentire la ripresa delle attivit\u00e0 post lockdown.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">E\u2019 una misura destinata principalmente ai&nbsp;<strong>lavoratori<\/strong>&nbsp;e offre loro l\u2019opportunit\u00e0 di acquisire <strong>nuove e maggiori competenze nell\u2019ambito lavorativo<\/strong>. I lavoratori, infatti, grazie alle ore dedicate alla formazione con il Fondo Nuove Competenze, potranno dotarsi di strumenti utili per adattarsi alle nuove condizioni del mercato del lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">Il Fondo \u00e8 istituito presso l\u2019ANPAL cui i&nbsp;<strong>datori di lavoro<\/strong>, come abbiamo anticipato, devono inviare l\u2019istanza di accesso al medesimo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Requisiti<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">I&nbsp;<strong>destinatari<\/strong>&nbsp;della misura sono i datori di lavoro privati che stipuleranno<strong>&nbsp;accordi collettivi<\/strong>&nbsp;<strong>di rimodulazione dell\u2019orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive dell\u2019impresa.<\/strong> Il requisito fondamentale per accedere al FNC \u00e8 la preventiva stipula dell\u2019accordo per la formazione.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">Gli accordi collettivi, che devono essere stipulati con le&nbsp;<strong>organizzazioni sindacali<\/strong>&nbsp;pi\u00f9 rappresentative, stabiliscono pertanto che parte dell\u2019orario di lavoro sia finalizzata alla realizzazione di&nbsp;<strong>appositi percorsi di sviluppo delle competenze<\/strong>&nbsp;del lavoratore e devono prevedere:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>progetti formativi;<\/li><li>il numero di lavoratori coinvolti;<\/li><li>numero di ore dell\u2019orario di lavoro;<\/li><li>nel caso di corsi di formazione da parte dell\u2019impresa stessa devono essere dimostrati i requisiti tecnici, fisici e professionali di capacit\u00e0 formativa per lo svolgimento del progetto stesso.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">Il&nbsp;<strong>limite delle ore<\/strong>&nbsp;da destinare allo sviluppo delle competenze per lavoratore, previa rimodulazione dell\u2019orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive dell\u2019impresa, deve essere di&nbsp;<strong>250 ore<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify wp-block-paragraph\">Le attivit\u00e0 per lo sviluppo delle competenze finanziate dal Fondo dovranno concludersi&nbsp;<strong>entro 90 giorni<\/strong>&nbsp;dall\u2019approvazione della domanda da parte di ANPAL elevabile in alcuni casi a 120 giorni.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si attende solo l&#8217;ufficializzazione della proroga, gi\u00e0 annunciata dal ministro del Lavoro, Nunzia Catalfo, che riguarda il Fondo Nuove Competenze, il cui scopo \u00e8 di coniugare la riduzione dell&#8217;orario di lavoro con le ore di formazione dei lavoratori. 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