{"id":2128,"date":"2021-04-13T17:55:26","date_gmt":"2021-04-13T15:55:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euroconsultitalia.it\/?p=2128"},"modified":"2021-04-13T17:55:26","modified_gmt":"2021-04-13T15:55:26","slug":"esonero-contributivo-donne-biennio-2021-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroconsultitalia.info\/index.php\/2021\/04\/13\/esonero-contributivo-donne-biennio-2021-2022\/","title":{"rendered":"Esonero contributivo donne biennio 2021-2022"},"content":{"rendered":"

Con il\u00a0Messaggio n. 1421 del 6 aprile 2021<\/strong>, l’INPS ha fornito ulteriori chiarimenti sull’esonero contributivo del 100%, nel limite massimo di importo di 6.000 euro annui, per l’assunzione di donne nel biennio 2021-2022, come introdotto dalla Legge di Bilancio 2021 (art. 1, commi 16-19, L. 30 dicembre 2020, n. 178).<\/p>\n

Dopo aver richiamato che l’incentivo in questione spetta in caso di assunzioni a tempo determinato, assunzioni a tempo indeterminato e trasformazioni a tempo indeterminato di un precedente rapporto agevolato, ad integrazione di quanto gi\u00e0 illustrato nella\u00a0Circolare n. 32 del 22 febbraio 2021<\/a>, l’Istituto precisa che:
\n– il requisito dello “svantaggio” della lavoratrice deve ricorrere alla data dell’evento per il quale si intende richiedere il beneficio. Di conseguenza, se si intende richiedere il beneficio per un’assunzione a\u00a0tempo determinato<\/strong>, il requisito in questione deve esistere alla data di assunzione e non a quella dell’eventuale proroga o trasformazione del rapporto a tempo indeterminato. Invece, qualora si intenda richiedere il beneficio per una\u00a0trasformazione a tempo indeterminato<\/strong>, senza avere richiesto l’incentivo per la precedente assunzione a termine, il requisito deve essere soddisfatto alla data della trasformazione;
\n–\u00a0il beneficio pu\u00f2 trovare applicazione anche ai casi di\u00a0trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti a termine non agevolati\u00a0<\/strong>(di cui all’art. 4, commi 8-11, della L. n. 92\/2012 oppure di cui all’art. 1, commi 16-19, della Legge di Bilancio 2021), e in tali fattispecie, l’incentivo spetta per 18 mesi a decorrere dalla data di trasformazione;
\n–\u00a0l’incentivo spetta, infine, anche nell’ipotesi di\u00a0proroga del contratto<\/strong>, in conformit\u00e0 alla disciplina del rapporto di lavoro a tempo determinato, fino al limite complessivo di 12 mesi.<\/p>\n

Per maggiori dettagli, consulta il\u00a0Messaggio<\/a>.<\/p>\n

Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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