Anpal procede all\u2019attuazione dell\u2019incentivo riconosciuto alle imprese per assumere giovani Neet registrati a Garanzia Giovani o con patto di servizio Gol. Disponibili le istruzioni operative Inps.<\/p>\n\n\n\n
L’incentivo sar\u00e0 riconosciuto per le assunzioni di giovani che non abbiano compiuto il 30\u00b0 anno di et\u00e0, che hanno aderito al Programma Garanzia Giovani o sono in possesso di un patto di servizio Gol. Le assunzioni <\/strong>devono essere effettuate tra giugno e dicembre 2023<\/strong>. L\u2019incentivo si applica ai contratti a tempo indeterminato, a tempo determinato (anche a scopo di somministrazione) e di apprendistato professionalizzante. Non si applica ai rapporti di lavoro domestico e intermittenti.<\/p>\n\n\n\n Finanziata con le risorse del Programma operativo nazionale Iniziativa occupazione giovani (Pon Iog) per il 2023 e del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro (Pn Gdl) per il 2024, la misura prevede uno stanziamento complessivo di euro 85.700.000<\/strong>, ripartito per Regioni\/Province autonome. Le disposizioni operative<\/strong> per richiedere e ottenere l\u2019incentivo sono state fornite dall’Inps<\/strong> con la circolare n. 68\/2023. Le imprese interessate dovranno presentare domanda sul portale Inps utilizzando il modulo NEET23 che sar\u00e0 disponibile dal 31 luglio 2023.<\/p>\n\n\n\n Questa misura contribuisce significativamente alla lotta contro la disoccupazione giovanile, attraverso una sostanziale riduzione del costo del lavoro per le aziende che assumono giovani Neet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Anpal procede all\u2019attuazione dell\u2019incentivo riconosciuto alle imprese per assumere giovani Neet registrati a Garanzia Giovani o con patto di servizio Gol. Disponibili le istruzioni operative Inps. L’incentivo sar\u00e0 riconosciuto per le assunzioni di giovani che non abbiano compiuto il 30\u00b0 anno di et\u00e0, che hanno aderito al Programma Garanzia Giovani o sono in possesso di […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4333,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[17],"class_list":["post-4332","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agevolazioni","tag-incentivi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.euroconsultitalia.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4332","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.euroconsultitalia.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.euroconsultitalia.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.euroconsultitalia.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.euroconsultitalia.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4332"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.euroconsultitalia.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4332\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.euroconsultitalia.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4332"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.euroconsultitalia.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4332"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.euroconsultitalia.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4332"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
L’incentivo \u00e8 pari al 60% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali e spetter\u00e0 alle imprese per un periodo massimo di 12 mesi<\/strong>, a partire dalla data di assunzione del giovane Neet.<\/p>\n\n\n\n