Il Fondo Nuove Competenze – “Competenze per le innovazioni” Terza Edizione si rivolge ai datori di lavoro privati, incluse le società a partecipazione pubblica ex decreto legislativo n. 175 del 2016, che abbiano stipulato accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro finalizzati a percorsi formativi di sviluppo e accrescimento delle competenze dei lavoratori in specifici ambiti.
La finalità del FNC Terza Edizione è quella di accompagnare i processi di transizione digitale ed ecologica dei datori di lavoro, a favorire nuova occupazione e a promuovere le reti tra imprese.
L’avviso finanzia Piani aziendali, settoriali e territoriali finalizzati al consolidamento e allo sviluppo delle competenze per l’occupabilità e la competitività nelle transizioni digitale e verde delle aziende.
Le aree tematiche oggetto del presente avviso sono:
• Asse 1: sviluppo di una “cultura digitale”, in grado di abilitare le persone a comprendere, gestire e innovare i processi digitali;
• Asse 2: sviluppo di competenze tecnico-specialistiche nell’ICT e nella gestione di processi di digitalizzazione;
• Asse 3: sviluppo di soft skills che consentano di affrontare positivamente il processo aziendale di transizione verde e/o digitale;
• Asse 4: sviluppo di competenze relative agli ambiti della sostenibilità e dell’impatto aziendale, dell’economia circolare, della transizione ecologica e dell’efficientamento energetico.
I soggetti presentatori e le Imprese beneficiarie devono risultare aderenti a FBA da almeno 12 mesi e per tutta la durata del Piano Formativo.
Possono presentare Piani aziendali i seguenti soggetti:
a) singola impresa per i propri dipendenti;
b) impresa facente parte di un Gruppo. In questo caso, l’impresa può presentare per i propri dipendenti e/o per quelli delle altre imprese del Gruppo.
Possono presentare i Piani settoriali e territoriali i seguenti soggetti:
a) consorzi di imprese
b) ATI /ATS costituite tra imprese beneficiarie purchè aderenti al Fondo.
Il Fondo finanzia solo Piani formativi organici in coerenza con uno o più assi sopradescritti, che abbiano quale finalità l’incremento delle competenze dei lavoratori nella fase di transizione in atto e capaci di integrare l’occupabilità delle persone e la competitività aziendale.
Il finanziamento massimo richiedibile varia per ogni singola impresa ed è correlato al numero di dipendenti iscritti al Fondo al 31/12 dell’anno solare precedente a quello della presentazione della domanda di finanziamento, esclusi i dirigenti.
Gli importi vanno da un minimo €10.000,00 per imprese fino a 10 dipendenti.
Le domande di finanziamento potranno essere presentate, esclusivamente on-line, fino al 31/01/2030.
